Reclutamiento y Selección

El proceso de Reclutamiento y selección de Agence es realizado de forma juiciosa para identificar en el mercado los mejores profesionales de TI con perfil adecuado a la vacante.

Agence Consultoría y Desarrollo Web es una empresa especializada en Consultoría estratégica, hunting, Reclutamiento y selección de profesionales del área de TI. Trabajamos en colaboración con nuestros clientes para proporcionarles la seguridad y calidad que ese servicio exige. Además de esto, nos responsabilizamos por todo el proceso de Reclutamiento y selección . Nuestro proceso comprende las siguientes funciones:

• Reclutamiento y selección de personal;
• Hunting;
• Evaluaciones psicológicas;
• Envío de currículo.

Conozca el flujo del proceso selectivo de Agence:

Agence recibe la descripción del cargo e inicia un proceso juicioso para identificar en el mercado al profesional con perfil adecuado para la vacante solicitada por el cliente.

Realizamos la difusión de la vacante en Páginas Webs de Reclutamiento y selección, redes sociales, anuncios, universidades, entre otros. Además de la difusión de las vacantes, tenemos actividades específicas de hunting (busca dirigida de talento). Esa técnica permite buscar a los mejores profesionales del mercado de trabajo para que ocupen las vacantes, de acuerdo con el perfil solicitado. Este servicio le da más agilidad al proceso de Reclutamiento y selección y trae la ventaja de contratar a profesionales altamente calificados del mercado de trabajo de Tecnología de la información.

Contactamos y solicitamos a los profesionales su registro en nuestra Página Web, automáticamente todas las informaciones y currículos son almacenados en nuestro «banco de currículos». Con la herramienta de filtro de busca, localizamos al candidato de acuerdo con el perfil solicitado con más rapidez y agilidad. Hacemos la selección de los currículos e invitamos a los profesionales para una entrevista.

Agence realiza la entrevista personal, técnica y por competencia, además de investigar las referencias de empleos anteriores. En esa fase, son aplicadas pruebas de conocimiento específico del área, raciocinio lógico y entrevista con el gerente de TI.

Encaminamos el informe de los candidatos con sus resultados para el cliente, que es responsable de la evaluación final para la admisión del profesional. Posteriormente, hacemos la consulta de antecedentes criminales de los candidatos aprobados, antes de que sean contratados. Si es necesaria o solicitada una aplicación de prueba e informe psicológico, tenemos una psicóloga habilitada para la realización de esas pruebas.